管理者不解的是：为什么重点培养你，给你更高的报酬，你还是选择逃离？要解决这样的困惑，管理者应重新认识对员工的激励。很多管理者只是将收入作为激励的惟一指标，认为只要给了很好的奖金回报一切都可以搞定。真实…
做为管理者，这八项是必需要学习和实践的，重则会失去员工的信任。经理人只有对员工表现真诚、坦诚不欺，才能在员工中赢得信赖。要是他们从不开诚布公地和员工交流 步骤…
作为美国历史上最具看点、最有意义的总统大选，美国人对奥巴马做出了历史性选择。身为黑人，奥巴马能够胜出，为我们希望创业的男士们提供了一些有益的借鉴。这些成功秘诀对于职业生涯很有帮助。 步骤/方…
第一批90后终于要在今年告别校园，到职场上去打拼啦！这些在我们眼中永远也不会和时尚、前卫、叛逆、非主流等另类标签挂钩的孩子们当然对职场有着与众不同的看法和理解，但求职之路肯定都与70后、80后同样要从…
简历上的有些东西会让你出彩，有些却会让你丢失面试的机会。 下面小编就说下哪些是不可以出现在简历上的内容。 误导的工作头衔 误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现…
同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。 据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只…
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不时地修正错误走向成熟。但是在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源…
在朗识公司的“求职秘笈”栏目，我们谈过许多关于简历制作的基本要领，但许多求职者对HR筛选简历非常感兴趣，都想知道HR是如何筛选简历的，其实很简单，HR在进行简历筛选的时候会优先考虑到下面七个方面。 …
