12月11日下午，全县干部挂职工作调研座谈会在县行政中心13楼东会议室召开。县委常委、组织部长项凤日出席会议并作了总结讲话，挂职派出单位、接收单位负责人，部门到重点工程挂职、乡镇到部门挂职、兼职工程师等各个层面的挂职帮扶干部代表参加了座谈会。

　　今年以来，我县共选派了91名干部到县重点工程(项目)、乡镇(街道)等一线岗位挂职帮扶，涉及各类重点工程、重点项目50余个。其中县管干部(退二线干部)19人，县管后备干部和年轻干部72人，女干部18人，非党干部10人。有24名干部因去年以来挂职表现较好而继续挂职留用。座谈会上，派出单位和挂职单位负责人分别从不同角度就如何加强对挂职干部的管理作了交流，挂职干部和兼职工程师代表也交流了前阶段挂职帮扶工作的开展情况，畅谈了各自的体会和感受，同时也提出了一些建议意见。

　　项凤日充分肯定了前阶段挂职帮扶工作所取得的成绩，他指出，挂职帮扶这项工作，总体是好的，也受到了基层单位的热烈欢迎。绝大部分挂职干部能自觉遵守挂职工作的有关纪律规定，融入重点工程、重点项目指挥部，与基层干部一起同吃同住，建言献策、用心投入、务实肯干，在推动一大批重点工程(项目)的建设进程中发挥了积极作用。同时，也培养锻炼了一批干部，提升了做群众工作的能力和水平。

　　针对大家提出的建议意见，以及如何更好地做好明年的干部挂职工作，项凤日指出，根据中央以及省市的有关要求，今后将会进一步加大干部挂职工作力度，同时在方法上要更加注重科学性。一是在“选”字上要体现择优。在挂职干部的选派上，要根据挂职岗位的实际需要，择优选派合适的干部，注重有序性。二是在“挂”字上要体现精准。要根据挂职干部的专业、工作经历与个性特点，用其所长。同时注重挂职方式的多样化。三是在“管”字上要体现严格。在挂职干部的管理上要更加严格，进一步明确量化派出单位和挂职单位的具体职责要求。四是在“用”字上要体现合理。要加强对挂职干部政治上的关爱，在干部选拔任用上，同等条件下优先考虑经过基层挂职锻炼、比较成熟的优秀干部。