习近平总书记最近指出：经济新常态的特点之一是经济增长动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。

　　全面实施创新驱动战略，是应对新一轮科技革命和产业变革的战略选择，是推动我县经济发展转型升级、提质增效的关键之举，是企业成功之源，国家发展之根，民族振兴之要。当前，我县正处于工业化中后期和转型升级的关键期，我们要认真落实习近平总书记关于加快实施创新驱动发展战略重要指示精神，把创新驱动作为经济增长的“倍增器”、发展方式的“转换器”、产业升级的“助推器”，用创新的巨大力量，支撑转方式调结构，引领产业优化升级，推动经济转型发展。为此，我们全县创新型企业、高新技术企业、省科技型中小企业、省农业科技企业共同向全县企业界提出如下倡议：

　　一是战略创新，树立前瞻意识。

　　战略创新，就是要有超前、前瞻的企业战略规划和布局。民营经济发展到今天，由于历史和体制等因素，不少企业已丧失后续发展的动力。因此，致力于打造百年基业，可持续发展的民营企业而言，其战略规划必定是面向未来五年、十年乃至更长时期。

　　诚然，民营企业最大的优势是产权明晰，动力强劲。但是，如果固执一端，就会转向另一面，即产权封闭、势单力薄。在国际金融危机冲击下，许多民营企业趋利避害，开始进行资产重组、资源整合，有的联合组成股份公司，有的改制上市，这就是战略创新。民营企业发展到一定规模，前瞻意识越来越重要，必须学会产权开放；愿意跟人家合作，通过整合资源，团队合作，达到效益最大化。

　　二是管理创新，夯实发展基础。

　　民营企业作为党和国家改革开放政策的实践者和受益者，其管理创新是一个日久恒新的课题。管理创新不仅是民营企业自身发展的需要，更是民营企业在未来发展中勇于担当社会责任和时代使命的具体体现。

　　现在，互联网经济风生水起。民营企业在管理实践中，如何运用互联网思维，促进实体经济和虚拟经济良性互动，促进工业化和信息化相得益彰，都是创新竞争亟待解决的实际问题，考验民营企业家的智慧和魅力。

　　三是技术创新，奠定竞争优势。

　　技术创新对于民营企业来说，是永续的。许多民营企业对技术创新是“有动力，缺实力”，不得不给人家贴牌，真正能自主研发的则很少，缺乏定价权。所以，民营企业要进行技术创新，就必须通过制度变革，能配置到资金、人才等生产要素，逐渐走上自主创新之路。

　　民营企业一定要选择适合自身特点的技术创新路径，在自己所熟悉的领域内开展技术创新并有所突破和建树。成功民营企业的做法，主要包括聚集专业领域实现自主创新、引进消化吸收再创新、依托产业集聚开展合作创新等。要强化激励，大力集聚创新人才。创新驱动实质上是人才驱动。加快形成一支富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，要重点在用好、吸引、培养上下功夫。

　　四是产学研结合，提供发展后劲。

　　把技术创新摆在经济发展全局的核心位置，完善以企业为主体的产学研协同创新机制，做好创新资源整合、科研投入成果化、科研成果产业化三篇文章。引导企业与科研机构建立多种形式的产学研创新联盟，围绕产业发展重大需求联合开展技术攻关，做好关键性、前瞻性技术研究，突破一批制约产业发展的技术瓶颈，形成一批具有自主知识产权的核心技术和重点新产品。

　　实施企业自主创新能力提升工程，强化创新驱动的动态管理，高起点推进市级以上企业研发（技术）中心和“一企一技术”创建工作；支持企业参与国际、国家和行业标准制、修订，加快推进科技成果转化应用，打造一批有影响力的知名品牌和著名商标。

　　五是人才集聚，打造创新主力军。

　　突出创新型科技人才队伍建设，培养一批科技领军人才和创新团队，引导其成为创新驱动的中坚力量。提高普通从业人员的技术、管理和劳动技能，加强培训，提高素质，进而提高劳动生产率和全要素生产率。营造优秀人才脱颖而出和尊重知识、尊重劳动、尊重创造的环境。应该看到，实施创新驱动发展战略既需要大批高端研究人才和科学家，更需要高素质的管理人才和其他类型人才。一个令人担忧的情况是，天台缺乏大量的高技能人才，如高级技工。基于此，要不断加大高技能人才的培养力度。营造良好人才成长环境。完善鼓励技术要素参与收益分配政策，建立重实绩、重贡献的薪酬激励机制，加大对创新人才创业的支持力度，掀起“大众创业”、“万众创新”的新浪潮。让创新驱动之举在我县结出丰硕成果。

　　我们决心在县委、县政府的正确领导下，勇于探索，争创开拓创新的先行者；敢于带头，争做实干兴业的实践者；严于律己，争做成长成才的创业者；乐于合作，争做团队奉献的传播者。

　　“万木峥嵘凝秀色，千帆竞发聚朝晖”。让我们携手并肩，凝心聚力，以海纳百川、兼容并蓄的胸怀，以更加坚定的意志和信心，奋发进取，继往开来，努力开创天台经济转型升级跨越发展的新时代。

　　倡议单位：浙江银轮机械股份有限公司等64家县内科技型企业