1月21日晚，工行天台支行组织开展青年团员座谈会。该行领导与19名青年员工进行面对面“零距离”交流，倾听青年心声，了解青年员工的动态，助力青年员工的快速成长。

　　座谈会上，团支部书记就今年团支部工作计划和主要活动策划事项作了简要介绍，继续做好“接力基金”爱心活动，开展单位联谊、运动竞赛、业务技能比拼等形式多样的团会活动。支行的青年团员分布在各条线各个专业，各自从不同的岗位和个人角度出发，提出工作、生活中遇到的问题或困惑、工作改进的建议措施以及经验心得的分享等。分管领导对于员工们的踊跃发言备感欣慰，鼓励员工坚持学习，勤思考，深探索、勇创新，并以朋友的角度、兄长的角度对提出的业务技能练兵、柜面业务产品营销与业务效率的权衡等工作问题，员工岗位晋升、奖惩制度等进行交流解答。

　　分管领导对团支部及青年团员提出了几点希望：一是将团支部工作与业务营销衔接，充分发挥了团青工作对支行经营管理和业务发展的助推作用。二是积极参与各类团会活动，借助这个平台，增进团员间的沟通交流，取长补短，激发员工积极性，提高团队活力和凝聚力。三是搞好外部联谊活动，加强与县团委的联系，搭建起良好的沟通桥梁，多做联谊活动，以提高在当地的社会影响力。最后希望各专业线上的团员群策群力，为共同做好团支部工作而努力。

　　心有多大，工行这个舞台就有多大。本次座谈会气氛热烈，不仅拉近了支行领导班子和青年员工们的距离，也搭建了员工们沟通交流的良好平台。员工们也表示将会以更饱满、更进取的精神状态投入到今后的各项工作中去，努力在工行这个大舞台中实现自身的价值。