春节后的一个月，是一年中求职招聘的旺季。县人力市场的门前最近每天门庭若市，大家都希望能找到一份称心如意的工作。

　　“最近天天过来转一下，看看有没有适合自己的工作，但是现在工作不好找啊，特别像我这种身体不太好，又上了年纪的人就更加难找了。”带着一脸疲倦的求职者应加荣如是说。“现在好多厂里都要求年龄在45岁以下，招保安的又要求有保安证，要不就是两班倒或三班倒的工作，我们这样年纪的人根本吃不消。”不少求职者都有这样的困境，希望能找个轻松的日班工作却难以符合要求，符合要求的工作却出于一些自身原因不想去，最后只能天天来这门口转悠。另外，有不少求职者反映人力市场的招聘信息更新不够及时，很多工作已经招到人却还挂着招聘信息。

　　据人力市场的工作人员介绍，最近的应聘者大多年龄偏大，大多数求职者都想找福利好有社保的日班工作，而社保福利不够完善的餐饮类服务行业往往无人问津；而工业园区和科山由于离城区近，对求职者吸引力较大，坦头等工业园区虽然招聘多却鲜有人去。工作人员还告诉记者：“现在需求量最大的是业务员，但由于销售这个工作难度大、压力也大，应聘的人相对较少。”此外，人力市场每月22日提供场地举办招聘会，并在求职高峰时期增开招聘会次数。

　　所谓找工作难，其实是找“好工作”难，一方面是求职者苦于找不到合适的工作，另一方面是招工单位为招不到相应的人才发愁。这时候招聘者应适当降低要求，为择业者提供更多“好工作”；求职者应该摆正心态，不要为了所谓的“好工作”而错过了许多就业机会。

　　(王宇静 姜静娴)