但是，对照习总书记关于全面从严治党的八项要求，我们还有差距。少数干部为官不为、廉而不勤，组织上稍微管得严一点、群众监督稍微多一点，就感到受不了，抱怨“为官不易”；一些制度空洞乏力、刚性不强或者有令不行、有禁不止；一些党委（党组）对“抓好党建是最大的政绩”的认识还不够深刻。突出表现在以下三个方面：一是在思想认识上重发展、轻党建。一些单位的领导认为，党建工作是虚功、软指标，见效慢; 而抓发展是硬指标，容易立竿见影，容易出成绩。因此在实践中把两者割裂开来，抓党建与抓发展成为“两张皮”，致使党建的引领作用、对中心工作的保障作用发挥不到位。二是在干部队伍管理上失之于宽、失之于软。在全县上下浓厚的干事创业氛围下，仍有少数干部，其中也有领导干部在编不在岗、在岗不履职。这些人犹如“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，所起的负面效应不容小觑。但是，有些单位的领导就是睁一只眼闭一只眼，畏首畏尾、怕这怕那，不敢批评人、不敢得罪人，致使干部身上的小毛病变成大问题、有些小事酿成大事。三是在责任制落实上重形式、轻实效。少数单位党政领导满足于以开会、发文传达精神、落实责任，对具体落实情况不重视，对干部的日常监督管理不认真，考评流于形式，问责写在纸上。以上问题，成为我县全面从严治党进程中的拦路虎、绊脚石，进而也会影响中心工作、重点工作的推进，亟需引起重视、亟待加以克服，为此提出以下三点建议。
一、加强教育，提高领导干部从严治党的自觉性。全面从严治党，领导干部是“关键少数”。 我们要立足新常态抓党建，就要强化领导干部的自觉从严治党意识，强调领导干部带头作表率。“世间事，作于细，成于严。”要认真对照总书记提出的“治党三问”，检查反思是不是做到了聚精会神抓党建，是不是成为了从严治党的党委书记，是不是履行了分管领域从严治党的责任。切实做到往实里使劲、从严处较真，持续用力、久久为功，取得从严治党的实效。
二、落实责任，确保从严治党真正落地生根。落实从严治党，关键在抓住主体责任这个“牛鼻子”。要明确职责，按照县委办发《乡镇（街道）、县直部门党委（党工委、党组）履行基层党建主体责任实施办法（试行）》有关要求，尽快建立党建责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要抓好述职评议，突出问题导向，敢于揭短亮丑，敢于“唱黑脸”，不能只讲职能部门问题、不讲党委责任问题，只讲下级和基层问题、不讲本级党委特别是书记本人的问题。述职中暴露的问题要落实项目化管理，及时整改落实。要从严从实考核，党建工作考核不能只停留在机关内部，不能仅仅听被考核单位汇报，而是要敞开大门去考核，以“群众认可度”为导向，听取群众对党员模范作用发挥、干部队伍工作作风、党建引领经济发展的具体意见。领导班子和领导干部年度考核、“五型”机关考核应加大群众满意度考核权重，抓出党建的实效性。
三、改进方法，提升党建工作科学化水平。要抓融合，坚决纠正一些单位和部门党组织工作中存在的“两张皮”的问题，自觉把党建工作摆上主要议事日程，虚功实做，化虚为实，同改革发展稳定工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，通过上下左右一起努力、各级领导齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局和从严治党的强大合力。要抓问题的整改，以钉钉子精神持续整改长期整改，进一步巩固和拓展教育实践活动成果。要全面推进领导班子“两方案一计划”和领导干部个人整改清单以及“28项专项整治”、“百项整改”的落地生根。全面开展超职数配备领导干部、领导干部在企业社团兼职等问题专项整治工作。紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，防止“四风”反弹。要抓问责，抓而不紧、等于没抓。要以一抓到底的决心，对发现的问题、已部署整改的工作，要敢于问责、严于追责。加大对落实党建责任的巡查督办力度，坚持有责必问、失责必究，对履职不到位、措施不得力的，既要问责相关领导，又要追责当事人员。
“事因行而至，业经为而成。”全面从严治党，既是时代发展的必然趋势，也是我县“小县大城”这一伟大事业和伟大工程的必然要求。推进全面从严治党，要害在“严”、关键在“治”，必须做到治标和治本统筹兼顾，自律与他律双管齐下。让我们切实负起责任，以担当无愧于己，用行动取信于民，真正做到靠优良的党风促政风带民风，全面推进我县各项事业顺利发展。
