记者发现，浙江华顶茶业有限公司的招聘海报上明确写着“应届生优先”的字眼，吸引了许多年轻人的驻足，前来咨询、填写表格的年轻人络绎不绝。“现在应届生的就业有困难，我们提出应届生优先是考虑到了应届生的就业问题。同时，我们公司对新人有自己的一套培训模式，没有工作经验不是一个问题。”浙江华顶茶业有限公司经理褚映明介绍。“我们公司有很好的学习氛围，员工之间会互相帮助、共同成长，所以对于应聘者是否有工作经验我们并不作要求。”浙江海伦塑胶有限公司总经理戴希说。

　　张小姐今年23岁，刚大专毕业，不过她已在一家外贸公司工作了一年。“我觉得在原来的企业没有发展空间，所以想换一家公司，对工资没有特别的要求，工作环境好、有发展潜力就可以了。”张小姐说。和张小姐一起来应聘的还有她的同学周小姐。“我今年刚毕业，已经在路桥工作了几个月，做会计。但是一个人在路桥感觉挺孤单的，而且这家公司的工作时间拖得很长，想在天台找找有没有更合适的工作，所以就过来看一下。”周小姐说。虽然企业对工作经验放宽了要求，但是应届生也提早积累工作经验，为更好地就业做好准备了。