这次选拔充实新的后备干部采取各单位推荐和县委组织部筛选相结合方式，1972年1月1日以后出生，现任正副股级或具有中级以上技术职称的在职在岗干部，大专以上学历，参加工作三年以上的都可以报名。综合素质、业绩优秀的年轻干部（1983年1月1日后出生）及特别优秀的紧缺型人才名额不受限制。

　　公平公正是这次公开选拔的关键，也是广大干部群众最为关注的焦点。新推荐人选须按照核定名额，采用“一述两推”办法进行差额推荐。“一述”就是符合条件的人员在本单位干部大会上进行近年工作述职。“两推”就是在个人述职基础上，进行差额推荐，如果第一次推荐票比较分散，再进行第二次推荐。县委组织部对符合推荐人选进行综合知识考试，确定后备干部名单并向社会公示。公示结束后，将制定后备干部的近、中、远期培养规划，明确培养方向和培养措施。

　　县委组织部有关负责人表示，通过“一述两推”选拔充实新的后备干部，不仅拓宽了选人用人的视野，更进一步调动了广大干部的工作积极性，有利于激发广大干部奋发学习、积极进取的热情。　　　　　　　　　　　

　　（陈海斐）