去年9月，县人民医院为加强护理干部队伍建设，以适应医院改革和发展的需要，专门发出了“关于开展选拔护理后备干部”的通知，决定进行医院后备干部公开选拔，并规定了基本条件和资格及选拔程序等。后经医院人事科资格审查通过，取近三年参加全院护理理论考试平均成绩，从高分到低分选拔人数1：3比例确定面试对象。这时具有15年工作经历、35岁的孙红霞和工作已经13年，三十刚出头的庞雯丹双双入围进入面试。经过资格审查、面试、民主测评和考核，最后孙红霞、庞雯丹、褚明晨分别成为护理后备干部，经过公示后，孙红霞、庞雯丹来到了神经内科，分别成为内一病区和内二病区的护士长。

　　当上护士长后，角色发生了转换，但她们身上的担子却更重、责任也更大。正如孙红霞在一次发言中所说，在刚刚接触这个新岗位的时候，我的内心既充满了希望，又充满了压力。我希望在这个新岗位上认认真真地干出一点成绩，实现自己的人生价值。同时也担心自己不能信任这份新的工作，内心充满了紧张与彷徨。

　　但是很荣幸的是，在医院领导的关心和指导下，在科室主任和各位同事的帮助支持下，我逐渐抛开了内心的不安，很快适应了新的工作岗位和新的角色。而事实上，孙红霞本来就是一位工作经验丰富，待人热情，工作责任心强的女同志。自从当上护士长后，她更加努力学习，并针对自己科室新进人员较多，工作职责不同的特点，主动与大家商量重新安排工作职责，使各项制度得到进一步完善，同时定期组织开展各种形式的交流活动，并积极倡导科室内的每位护理人员热心帮助每位病人。如去年11月份，在医院领导和科室领导的支持下，孙红霞带头发动全科人员为一位来自泳溪乡家境贫困的19岁病人献爱心，每位工作人员都踊跃参加，大家纷纷捐款，病人感激万分。

　　今年1月11日中午，住在内一病区的一位脑卒中病人，由于年轻较大，加上病情危重，家属决定将老人接回家，但希望能有一个护士陪同到家。当时正值午饭时分，孙红霞顾不得吃饭，二话没说，就帮助病人家属将病

　　人抬上担架，插上氧气并挂上吊针，将病人义务陪送到家，从而了却了病人及病人家属的心愿。然后孙红霞在病人家属的感谢声中，自己走路回到医院，又投入到紧张的工作中。

　　神经内科主任王发明介绍说，孙红霞和庞雯丹自担任护士长后，她们工作做得很好，休息时间经常加班加点，早上提前来，下班往往都是最后一个。在危重病人的抢救上，他们身先士卒，在服务上，主动热情，为提高年轻护士的专业水平，她们不但自己经常为大家上课，还主动请科室里的医生为大家上专业课。

　　而作为内二病区护士长的庞雯丹，在神经内科工作已有近5年，对该科的工作很是了解，自当上护士长后，工作上更是出色。她说，我把自己的角色定位在为大家服务。不但为患者及家属服务，还为科室的兄弟姐妹们服务，为医院大局服务。她是这样说的，也是这样做的。

　　不久前，正在上班的庞雯丹接到三州乡岭下贾村一个病人家属打来的电话，请求庞雯丹去他们那里一下，帮助病人重新插胃管。原来，这个病人家住新昌交界，因脑梗塞曾在内二病区住过院，由于病人情况不大好出院回家。出院2个月后，由于胃管突然脱落，当地卫生院由于技术问题无法帮助重新插上。胃管对于病人来说，就是食物的输送道，食物无法输入，病人不用几天就会不行了，这时，家属焦急万分，无奈之下，才想到出院时留有庞雯丹护士长的电话号码，于是家属抱着试试看的心理，打电话给庞雯丹。接到电话后，庞雯丹马上答应，然后，她立即赶到岭下贾村，帮助病人重新插好胃管，并将胃管固定好，同时帮助病人把氧气装上，然后告诉病人家属一些护理知识，病人家属非常感激，连声道谢。一定要留庞雯丹在那里吃饭，但被庞雯丹婉言谢绝。当庞雯丹赶回医院时，大家都已吃过晚饭，庞雯丹到外面街上匆忙吃了一点，又坚持在医院上班。另外，她还多次利用休息时间到患者家里，帮助患者更换胃管、导尿管等，以自己的不便，换来患者的方便。同时也为医院赢来了群众的好口碑。

　　王发明曾介绍说，护士长相当于一户人家的内当家，大到抢救病人，小到帮病人翻身拍背。另外还要算奖金，发奖金，管卫生，换灯管，细细碎碎，繁繁琐琐都要做，还要做上通下达工作，使会议精神、领导意图能彻底贯彻，还要管理、培训。这些事，一般人很难做好，也很难胜任护士长角色，但她们却做得很好。

　　神经内科副主任、内二病区主任裘银虹深有感触地说：“庞雯丹当上护士长后，使十八病区护理水平和管理工作上了一个新台阶，使病人的就诊流程更加简便，病区脑卒中相关性肺炎的发生率大大下降，从一个侧面反映出了护理水平，同时也说明公开选拔的选人机制就是好，所产生的效果很明显。

　　目前，孙红霞和庞雯丹正带领科室的护士姐妹们向更高、更好的目标迈进。