去年1—11月份，福溪街道实现工业总产值18亿元，同比增长10%。其中规模企业产值7.8亿元，同比增长8.3%。限额上工业性投资3.8亿元，同比增长40%，固定资产投资5.5亿元，同比增长20%，地方财政收入9500万元……工业经济实现新突破。

　　始丰湖公园项目目前全长2500米的滨溪南路政策处理进度已完成60%，确保在1月中旬全面完成；完成了水南路、文昌路、拾得路、滨溪南路“三纵一横”道路放样工作；生态高新功能区项目已全面完成安置区土地丈量及移坟工作，下王山岩方开挖已招标，进入施工阶段；治溪打坝工程基本完成……始丰湖、城中村、生态高新功能区等重点项目亮点频现。

　　后田、岙里两村的美丽乡村建设初具规模；教育质量稳步提高，社会保障体系更加完善，群众性文化体育活动不断丰富，食品药品安全监管扎实有效，人口和计划生育工作整体水平明显提升；“平安福溪建设”扎实有效，辖区内刑事案件、“两抢一盗”案件发案率均明显下降……民生改善赢得新成效，群众幸福感提升新高度。

　　去年以来，福溪街道以实施“凝聚力”工程为抓手，推动街道干部转变作风，提振精气神、提升执行力，打造具备实干、服务、廉洁特质的“三型”干部队伍，从而进一步凝聚全街道党员干部和群众的思想共识，形成街道上下拼搏进取、真抓实干的强大力量，为街道各项事业发展奠定扎实基础，在工业经济、重点项目、民生改善等方面都取得了突出的提升和成效。

　　坚持文化引领  强化教育促凝聚

　　学习是开启干部队伍思想宝库的钥匙，是保证队伍明心启智、提高修养的重要手段。“政治成熟明如水，政令通畅行如水，心声平和静如水，名利看透淡如水，团结合作势如水，服务群众柔如水，一身正气清如水”。结合街道工作实际，通过“班子倡导、部门提议、干部建言、群众评定”的方式，发动全体干部群众对福溪街道经济社会发展的文化、精神、价值体系进行总结、归纳，这是提炼出的“亲水理念”，亦是“福溪精神”。作为街道全体机关干部的座右铭，形成“核心价值观”，成为推动街道经济与社会发展的精神动力。

　　思想意识跟上去了，理论水平的提高同样重要。为此，福溪街道以“学研结合、重在实践、综合提高”为宗旨，注重课程设置的针对性和实用性，围绕街道的中心工作和干部现实需求，采取“走出去”与“请进来”相结合的办法开展“一月一课”活动。街道还成立了青年干部学习社，为45位年轻干部聘请了导师，采取“师傅带徒弟”、以老带新、一帮一等多种形式，发挥青年干部的优点和特长。同时，通过举办读书会、专题研讨会、心得交流会等形式，有针对性、有重点地进行专题辅导和励志教育。据统计，街道已举办预防职务犯罪讲座、信访业务培训、计划生育业务培训、村级换届业务培训等10个主题，开展演讲比赛、辩论赛、汇报演出等活动6次。

　　打造出一支主动学习、自觉学习、勇于学习、善于学习的优质干部队伍，福溪街道从创新思想理念入手，创办课程提水平，举办论坛促能力，在提高干部理论水平和综合能力的同时增强基层干部为县域经济作贡献的积极性和主动性，打造了一支凝聚力极强的队伍。

　　坚持制度引导  转变作风优凝聚

　　干部队伍建设要取得长期成效，必须从长远着手，加强制度机制建设。坚持用制度管干部，强化干部责任感，坚持正确的用人导向，以发展论英雄，凭实绩用干部。那么，怎样的制度能促进纪律严肃、强化责任落实、优化干部作风？福溪街道从三方面入手，为干部顺利成长提供坚强的制度保障。

　　街道成立了“效能工作室”，由街道纪工委负责，对各办公室、工作片及街道属部门进行动态督查；“两代表一委员”、离退休老干部在工作上的作用不小，就把他们请过来担任督查员；对于督查中发现的问题，每季度召开全体机关干部参加的动态督查问责会，进行捆绑式问责。

　　除此以外，为了将各项工作落到实处，福溪街道还推行工作月月化，实行月工作汇报制，要求各线、各办月初制订工作计划，月中街道组织人员对其进行抽查，月末进行汇总，确保做到月月化、月月清。及时开展正风肃纪专项行动，召开专题学习会，用典型案例警示全体机关干部，并严格考勤、值班、请销假等制度，推行干部挂牌上岗下村制度，方便群众监督。严肃退休纪律，加强财务制度规范化建设。今年来共通报批评6人，对2人进行效能告诫，街道的接待费等支出也明显得到下降。通过一系列制度的跟进和改善，不断完善干部自身建设，促进队伍健康成长。

　　坚持活动引路  创新载体助凝聚

　　套着“防火值勤”的红袖章，轮流在街道的各个村庄、山岭小道上进行巡逻、站岗。去年3月30日，福溪街道组织了近两百名回乡的流动党员加入到清明防火的队伍中，在该街道的各个进山卡点站岗值勤并负责各大路段的巡逻，为山林筑起“防火墙”。

　　为了更好地贴近群众，推动街道重点工作。福溪街道访民意、设载体、搭平台，开展了形式多样、内容丰富的活动，清明节组织回乡祭祖党员进行“我当一日巡防员”活动只是其中的一项。

　　街道一方面深化了连心活动，积极组织开展以“民情大普查，民意大征求，民怨大化解，民心大提升”为主题的系列活动，着力解决群众关心的突出问题。在机关党员中开展以关爱陪护送温暖、教育培训献爱心、矛盾调处解民忧、特长服务连民心、定期服务促和谐为主题的机关党员进社区活动。另一方面围绕“全力以赴抓发展，不遗余力抓队伍”的总体思路，以“四大战役”为载体，即：重点工程推进战、遗留问题歼灭战、计划生育翻身战、基层基础夯实战，打造活力新福溪。

　　去年以来，街道4个社区共接待登记机关党员600余名，组织社区活动60多次。金盘大桥、生态高新功能区等16项重点工程强势推进，M3-1地块征地、幸福花苑社区居委会换届等两大遗留难题成功破解，计划生育落后面貌得到有效改善，党组织在“两新”组织中实现全覆盖，党组织的战斗力和凝聚力得到进一步提升。

　　为了在干部队伍中营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，福溪街道还开展培育、树立、宣传身边先进典型为主题的“最佳干部”季度评选活动，用身边事教育身边人，使干部学有标杆，赶有方向。同时，设置“荣誉展示”台，重点对集体和个人获得各级各类荣誉集中予以展示，并通过移动E管家及农民信箱等平台，及时传达上级领导及新闻媒体对街道工作的肯定。（张璐 陈蜜）