奚彩圣，男，1971年出生，汉族，中共党员，大专文化，百威英博(台州)啤酒有限公司高级自动化工程师。先后被评为“浙江省职工经济技术创新能手”，“浙江省十佳技术创新新星”，“英博全球优秀职工”，“百威英博亚太地区主人翁”等。2007年，荣获全国五一劳动奖章。2010年，荣获“全国劳动模范”称号。

　　“红人”往事

　　1994年5月进入石梁公司后，奚彩圣就全面负责石梁公司自动化控制等关键岗位的技术工作。他十几年如一日，为企业的科技进步和持续发展作出了突出的贡献。正是因为拥有这样的性格和英博精神，他从原本默默无闻的中专毕业技术员成为了全市顶尖的电气工程师。在繁忙的工作之余，奚彩圣一直坚持自学自动化技术应用等方面知识，把学习来的知识与多年来的工作经验相结合，应用于实践进行改革创新。除了技术革新的实践，他还就此在各类期刊杂志上发表了多篇专业论文。

　　奚彩圣不仅个人专业技术过硬，而且为人品行上也受到员工的广泛称赞。他毫无保留地将所掌握的专业知识传授给身边的技术人员，为公司培养了一批又一批的技术人才。但领导和同事对他最为称颂的还是他对工作一腔热情、无私奉献的精神。2013年，7月的一天，在结束了连续十几个小时工作强度之后，上半夜12点，奚彩圣拖着疲惫的身体回到家，刚躺下不到十分钟，班组打来一个紧急电话告之车间里的贴标机坏掉了。贴标机故障1个小时，就会导致25吨的啤酒市场短缺，将给公司造成巨大的损失。奚彩圣接到电话后，马上直奔厂房。在他的带领维修下，2个小时之后，机器终于正常运行了，避免了就此给公司带来更大损失。凌晨3点多，过于疲惫的奚彩圣直接趴在办公室的桌子上睡着了……像这样随时奔赴岗位的事对奚彩圣来说已经是数不胜数了。因为工作的关系，奚彩圣很多时候不得不放弃陪伴家人的时间，这也一度引起家人的不满，但是随着时间的推移，当看到奚彩圣做出的成绩，家人也慢慢理解并开始支持他的工作。正如领导评价奚彩圣一样：他以岗为家，随叫随到，舍小家，为大家。

　　“红人”面对面

　　Q：您和您的技术团队是怎样去做到最大限度的节能呢？对节能这方面，您有什么好建议？

　　A：分享下我们现在在做的项目吧。我和我的团队研发了一个冷凝水回收的项目，就是把蒸汽重新变水再利用。去年7月我们便开始做这个项目，按照目前计算，它将使我们每年标煤用量减少2000吨，废水减少300万吨。这个项目不仅帮助我们创造可观的经济效益，更重要的是减少了废水废气污染，对环境保护具有重要的意义。

　　Q：作为一个岗位管理者，您觉得怎样可以最大限度激发在岗职工的工作热情？

　　A：犹如习主席说的“其身正,不令而行”，作为一个岗位的管理者，首先要自己正身，对工作投入巨大的热情，起到以身作则的作用，其余岗位的同志也会向你学习。(Q=提问，A=回答)