2014年1月14日，中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

　　会上，蔡周钧从《干部任用条例》的修订背景、重点内容及怎么认识和把握等方面进行了全面解读辅导。他说，《干部任用条例》通篇贯穿坚持党管干部原则、坚持好干部标准、坚持从严管理干部“三大基本精神”，并重点在动议、民主推荐、考察、公开选拔和竞争上岗、破格提拔等五个方面作出了新规定，提出了新要求，要以全面的历史观点、辩证的思维，坚持公道正派贯彻好《干部任用条例》。

　　项凤日指出，各单位要认真开展学习，准确把握，全面领会，各单位“一把手”，作为履行干部选拔任用工作职责的主要负责人，要进一步认真学习领会新修订的《干部任用条例》，吃透精神，搞清要求，增强按制度办事意识；要紧密结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，抓好《干部任用条例》的学习宣传，按照《干部任用条例》的精神，抓好本单位干部的配备管理工作，真正将有关要求落到实处。