新《干部选拔任用条例》更加突出“注重实绩、群众公认”。大力倡导实干精神，在全社会树立凭实绩用人的导向，是干部工作的主要方向，更是推动工作的有力抓手。

　　实干，就是具有强烈的事业心责任感，始终以一种只争朝夕的积极态度，以一种勤奋敬业的工作劲头，以一种勇于吃苦的思想境界，把工作当作事业干，一门心思抓建设谋发展。实干，就是能常思岗位之责，常想尽职之策，倾心倾力做好每一项工作，无愧于担负的职责使命，无愧于组织重托。夙兴夜寐、时不我待、奋起直追的是实干；不等不靠、迎难而上，挺身而出的是实干；守土有责、狠抓落实、注重实效的是实干；扎根基层、默默无闻、任劳任怨的也是实干。

　　近年来，我县坚持以“实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，在建设“小县大城”的征程中，涌现并提拔使用了一大批埋头苦干、敢于担当、干出实绩的“狮子型”和“老黄牛式”干部，并引领着我县各项事业快速推进，诸如“溪头速度”“60速度”等新天台速度不时见诸报端。

　　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。实践证明，选准一个人，就能带动一大片，选出有实绩的干部，就起到标杆的任用，引导广大干部明确努力方向，营造有利于优秀人才脱颖而出和健康成长的良好环境。

　　今年是全面深化改革的开局之年，也是“小县大城”建设承上启下之年，面对新形势，要更加突出“实”字，靠实干、求实效、创实绩。要大力启用那些解放思想敢干、心系群众愿干、脚踏实地实干、学以致用会干、深入基层苦干的干部，促使广大干部把主要精力和聪明才智都集中到兴一方经济、保一方平安、正一方风气、富一方群众上来，干出无愧于自己、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

　　高扬实干之风，是我们加快山区经济转型发展的必然要求。要让肯干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有激励，使重实干、有实绩的优秀干部得到及时发现和合理使用，我们的事业才有组织保证，“小县大城”这个“天台梦”才能早日实现。