“你也被扣工资了吗？”“什么，隔壁村老王还加了100元。”这几天坦头镇大余村的保洁员之间一直讨论着这个话题，“有一次自己早上没有清扫，路边的塑料袋刚好被驻村干部发现，扣分了。”老王垂头丧气地说，“怨不得别人，只怪自己工作没做好啊！”

　　原来从上个月起，坦头镇“五水共治”办和“清洁办”联合制订实施全新的农村保洁员考核制度。一改过去的冗杂臃肿，考核内容具体细化分为基本得分、保洁得分、村干部测评三大块九小点，简明扼要，一目了然，以条目式的形式明确考核内容，规范评分标准，以各片区老协交叉检查、驻村干部日常巡查、镇“五水共治”办突击督查相结合的工作模式，每月根据所扣分所占总分的比例扣除相应工资，同时，每月评出优秀保洁员10人，给予每人200元奖励，对后三名的保洁员采取工资减40%处理。

　　考核制度实施以来，坦头镇保洁员积极性和责任心有很大提高，农村环境卫生情况明显改善，基本做到“四净”（即路面净、边角净、沟渠净、路肩净），排除 “六乱”（即乱搭、乱运、乱贴、乱挂、乱排、乱倒）。据悉，接下来，坦头镇将在如何改善农村卫生条件和人居环境的道路上继续探索，努力将坦头镇建成一个干净、整洁的“美丽之镇”。