红石梁集团济公家酒坊党支部成立于2006年，目前共有党员9名，公司员工的平均年龄为32岁，30岁以下的员工占总员工人数48%。

　　一直以来，很多的组织生活都是在会议室中读文件、看电教、解政策，缺少互动性、创新性、开放性和吸引力。如何发挥党员干部的先锋模范带头作用，让组织生活有活力、党员支部有吸引力、企业员工有凝聚力？济公家酒坊党支部从员工年龄结构和青年需求出发，广泛征求员工的意见，并在去年五四青年节的当天，组织全体党员、公司骨干员工及青年员工召开了启动会议。会上大家踊跃发言，集思广益，最后确定以“放飞梦想”为命名的青年励志行动计划，创意组织生活，创新活动载体。

　　青年励志行动计划由党支部领导，以助推青年励志发展为目的，以类似社团的组织形式，由青年员工自发组织开展传递正能量的各类活动。通过党支部的牵头，公司组织成立了24个行动小组，并确定了小组名称、组长及活动时间，允许每个小组聘请导师进行活动指导，24项活动中其中有12项活动是由党员担任组长。

　　青年励志行动计划以“每一个环节都有党员参与，每一个员工都可成为组织者，每一个员工都可成为参与者，每一个员工都可成为公司的管理者”为宗旨，活动形式多样，内容丰富多彩。如开设了“济公家大讲堂”，以“感恩分享志在高峰”为主题，以感恩之心分享知识，提高员工表达能力、思想认识及文化修养，帮助员工树立创新创业的信心和方法。第一堂课由党支部书记开讲，分享主题为《理想与现实》，课程通过案例、故事等诠释理想与现实的关系，帮助员工树立正确的人生观，就业观。另外还有《有效沟通》、《取舍》、《中国酒文化》等精彩课程。开展了天台红酒酿酒遗址考察。几位对历史文化感兴趣的员工组成考察小组(其中三位是党员)，赴各地寻找天台红酒的民间酿酒记忆，包括遗址、技艺、师傅。

　　除此之外，还组织开展了一系列丰富多彩的活动：以“强化安全基础，推动安全发展”为目的的安全知识竞赛；以“倡导健康出行，锻炼强健体魄”为目的的正能量骑士团；以“倡导绿色出行，践行低碳生活”为目的的绿色希望环保志愿者小组；以“强身健体，团结拼搏”为目的的小牛杯气排球赛；以“放松心情，体验运动的快乐”为目的活力无极限趣味运动会等等，都让员工体会到了团结、拼搏、互助的快乐。

　　通过创建平台，吸引年轻人加入活动团队，再用正确的方法引导团队，服务团队，从而提升整个团队的综合能力，取得了以下几点成效：一是营造了快乐工作、快乐生活的氛围，使企业充满活力、员工积极向上；二是推进企业制度建设和文化建设，如规范标识标语、5S活动、企业安全生产、执行力建设等；三是提升了党组织的影响力和凝聚力，展示了党组织模范带头作用和先进性，传帮带作用明显，进一步增强了对党员和员工的吸引力，有利于更好地服务于企业发展。

　　今年的五四青年节，党支部回顾了上一年取得的成果，并制订了新一轮的青年励志行动计划。通过党支部全体党员和青年骨干员工的共同努力，支部带动员工发展，员工创意激发支部活力，进一步推进党建工作的深入开展，更好地体现党支部和党员的两个作用。